Top - Answer.ru

Есть люди, которые боготворят Билла Гейтса, и даже почитают его талант. К сожалению, есть другая группа людей, которая люто ненавидит Билла. Вместе с тем противники и сторонники Гейтса считают его неординарной личность, которая умеет ясно мыслить. Билл Гейтс неоднократно посещал вузы, детские образовательные учреждения, поскольку он считал и считает, что нынешнее поколение ребят через несколько десятилетий сможет совершить вторую техническую революцию, которую можно сравнить с тем, что происходило в середине XIX века.

Через всю нашу сознательную жизнь красной нитью проходит информация, что именно наш разум будет определять уровень и жизненный потенциал. Мозг человека является главным поставщиком информации, какие результаты вы можете добиться по заданным критериям. Главный подарок нашего разума – это жизнь, без этого не было бы человека, не было бы прогресса.

Сегодня на рынке труда то и дело можно заметить своеобразную турбулентность. Череда сокращений, снижений заработной платы, уменьшение рабочего дня вынуждают человека искать новые возможности для своего потенциала. Можно ли освоить новую профессию всего за один месяц и начать зарабатывать хорошие деньги? Да, такая возможность есть, если вы присоединитесь к IT-оазису. Никто не спорит, что сфера IT сейчас перспективная, остается только выбрать для себя подходящую профессию. Легенды об успешных айтишников заполонили всемирную сеть. В какой-то мере это чистая правда.

Когда любишь свое дело, то на работу ходишь как на праздник. Ну вот только самое тяжелое, как найти такую работу по душе, чтобы не жалеть ни о чём. С этим вопросом чаще всего сталкиваются молодые люди, впервые в жизни, выбирающие свое профессиональное призвание. Выпускники школ, студенты колледжей и вузов, и даже специалисты с опытом всегда ищут то место, где работать будет комфортно и без принуждения. Каждый ставит задачу найти такую работу, которая будет кормить не только специалиста, но и его семью.

Для любого наемного сотрудника настоящим испытанием станет конкуренция за рабочее место. Такой страх ведёт к тому, что сотрудник готов держаться за свое рабочее место, имея за душой страх потерять ее. Многие соглашаются даже на снижение зарплаты, и работать в неудобных условиях. Это ведет в свою очередь к тому, что снижается продуктивность рабочего и пропадает мотивация. Конечный итог плачевен, предприятие находится в стагнации, нет дальнейшего роста, и борьба за выживание становится настоящим испытанием как для наемного работника, так и для владельца бизнеса.